Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
员工转正评价:根据评价结果判定员工是否通过试用期,评价结果:≥()分通过试用期,转正<()分未通过试用期,解除劳动合同
发布于 2021-04-25 20:53:21
【单选题】
A 70
B 80
C 60
D 75
查看更多
关注者
0
被浏览
191
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
星辰
2023-04-25
天空黑暗到一定程度,星辰就会熠熠生辉。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
zt860821
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1240
回答
761
被采纳
761
关注TA
发私信
相关问题
1
在评价过程中,下列哪些人员不符合支持元素维护成字母O
2
跑道积水或湿雪超过 ( 含) 多少毫米, 禁止飞机起
3
在绩效评价过程中,员工如认为存在不公平对待或不认同绩效评价结果,有权在绩效评价期内或得知绩效评价结果正式通知后()个工作日内直接向本级或相应的人力资源管理部进行申诉,逾期视为默认评价结果,不予受理
4
跑道道面干雪超过 ( 含)多少毫米,建议不要从湿滑跑道起飞?
5
月度评价向季度评价转换,季度评价向月度评价转换,直到转岗后第一个月度/季度评价周期前,绩效系数按照“(???)”计算;
6
紧急情况下使用的 VHF频率和 HF频率是:
7
员工在一个年度绩效等级评价周期内因休病假、事假等未到岗工作时间等于或超过该绩效周期工作时间(),该员工可不参加该绩效周期的评价,不纳入强制分布
8
员工绩效表现由()评价
9
遇到无线电失效时 ,应答机编码是什么 ?
10
员工()仅需评价双方确认,原则上不进行公开
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部