Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
涉及激励的制度和方案中均需明确(),如不进行明确,且被激励部门无激励额度则不予兑现
发布于 2021-04-25 20:53:52
【单选题】
A 通报名称
B 激励额归口部门
C 激励属性
D 激励审批
查看更多
关注者
0
被浏览
101
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Jamesjin
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
新年
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1335
回答
1249
被采纳
1249
关注TA
发私信
相关问题
1
生产管理中心内各职能部门激励额与大区/工厂业绩情况关联,如1个大区全部达成则()生效
2
生产管理中心激励导向中,质量安全是前提,利润贡献越大,()越好,激励越高
3
以下哪种情况可以正常飞行 ?
4
涉及双重汇报关系部门主辅责比例:质量、安全、法律事务主/辅责比例是()
5
涉及双重汇报关系部门主辅责比例:人力、财务、研发、党群纪委主/辅责比例是()
6
以下哪种情况可以飞行 ?
7
涉及到团队激励(不含集团/事业部评优)的分配,原则上团队中所有管理人员合计不超(),其中团队负责人不超(),团队其他成员需依据贡献度进行差异化分解,无贡献人员不做分解
8
飞行关键阶段是指 :
9
若申诉成立,确定是因为评价人的原因使被评价人的绩效评价结果发生偏差,则评价人原则上该年度绩效等级不能评价为()
10
飞行关键阶段禁止做的活动有 :
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部