Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
当有一个以上的备降机场 ,而最远的备降机场距离着陆机场太远时,可以用距离着陆机场较近的备降机场计算备降油量,但要求:
发布于 2021-04-25 20:53:58
【单选题】
A 着陆机场或者备降机场中 ,有一个机场的天气稳定可靠
B 确定返航点
C 若着陆机场和距离着陆机场较近的备降机场天气均不稳时,必须按照最远备降机场 计算起飞油量
D 其他三项都满足
查看更多
关注者
0
被浏览
92
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Jamesjin
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
李佳航
这家伙很懒,什么也没写!
提问
891
回答
481
被采纳
481
关注TA
发私信
相关问题
1
非扩编机组,在12:00 -23:59 的签到时间内, 飞1至4个航段,最大飞行执勤期是多少小时 ?
2
如申诉人不接受申诉结果,可获知结果()个工作日内向上级人力资源管理部进一步申诉,上级人力资源管理部应在10个工作日内完成调查,并告知员工处理结果,此结果作为最终处理结果
3
若选择只有一套进近设施和程序的机场作为备降场 ,备降场的最低天气标准是如何规定的 ?
4
如申诉人不接受申诉结果,可获知结果()个工作日内向上级人力资源管理部进一步申诉,上级人力资源管理部应在()个工作日内完成调查,并告知员工处理结果,此结果作为最终处理结果
5
如出现四级安全环保类事故事件核减激励总额的()/起
6
全月试用期员工:绩效合同结果只作为转正判定依据,不()参与工资核算
7
全面辅导中管理者的职责与定位:正向引导下属员工价值观行为,诊断&辅导下属员工的绩效达成与提升,()制定下属员工的职业规划,洞察与培养下属员工的潜能
8
飞行预先准备领取任务时 ,应明确什么?
9
评价周期为月度的员工:在评价周期不变的情况下,若职位变动发生在当月()前不再执行原月度绩效合同,应制定新的月度绩效合同,并据此对员工进行评价
10
办理签派放行手续时 ,应领取哪些气象资料 ?
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部