Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
为保证全集团人才发展体系一致性,全集团围绕同一个()模型,各单位自行开展的领导力胜任线项目需统一以犇腾项目为品牌输出。
发布于 2021-04-25 21:00:45
【单选题】
A 胜任力
B 学习敏锐度
C 五行领导力
查看更多
关注者
0
被浏览
150
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
叫地主
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
知与谁同
记住:你是你生命的船长;走自己的路,何必在乎其它。
提问
1146
回答
1242
被采纳
1194
关注TA
发私信
相关问题
1
犇腾项目面向()管理者
2
从课程的组织核心划分,可分为:学科课程、活动课程、()。
3
犇腾项目根据培养对象分为“掌舵人计划”、“新任管理者培养”及()
4
“掌舵人计划”面向()开展能力评估与能力发展提升,
5
做好班级管理工作的前提是 ()。
6
领导力公开课”由集团干部与人才发展组统一管理。执行统一的培养策略、统一的(),统一的运营机制
7
教师上课时讲到重要的地方,声音要适当放大放慢,使学生听得清楚,这符合知觉()
8
“领导力公开课”,由集团与事业部分层实施。公开课在线课程资源()全部开放,各单位可根据需要自行安排学习。
9
“月晕而知有风,础润而知有雨〞反映的思维特征是 ().
10
“新任管理者”培训覆盖全集团()新升任管理者或新入职蒙牛的管理者,每年定期组织通过()培训
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部