Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
各事业部学习发展部门负责统筹事业部新员工入司培训管理实施工作,包括入司培训()管理办法及流程的制定及优化。
发布于 2021-04-25 21:01:38
【单选题】
A 二级
B 一级
C 三级
D 所有
查看更多
关注者
0
被浏览
84
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
hxc
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
ying
这家伙很懒,什么也没写!
提问
551
回答
552
被采纳
552
关注TA
发私信
相关问题
1
新员工入司培训管理办法适用于蒙牛()、各职能部门。
2
一对一引导培训中,OD或()对高管做专项引导培训
3
集团学习发展部负责对各事业部选派的入司培训()进行集团通用类课程讲授指导
4
集团学习发展部负责定期集中组织各职能部门新员工入司面授培训,集团组织面授培训时,各事业部()及以上人员可提名参加
5
集团学习发展部负责对各事业部入司培训工作的规范性进行推进与抽查验证,包括()办法的审核
6
各事业部学习发展部门负责事业部级入司培训()及事业部级框架内多种形式课程的制作及优化
7
事业部通用课程需自行开发并备案,包含以下基本要素()等
8
各事业部学习发展部门负责对各事业部内入司工作的规范性进行推进与抽查验证,包括各事业部内入司培训的()
9
()负责对各工厂/销售大区选派讲师进行入司培训课程的讲授指导。
10
办公网络知识介绍课程属于哪一模块内的课程?
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部