Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
发布于 2021-04-25 20:56:02
【单选题】
A 绩效
B 行为
C 工作
D 技能
查看更多
关注者
0
被浏览
141
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
新知
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
十有八.九?
积极乐观才是生活最高级的乐感?
提问
548
回答
1371
被采纳
1365
关注TA
发私信
相关问题
1
由于福利的(),员工容易低估企业为自己支付的福利成本。
2
RVSM运行中,当飞机爬升或下降率小于 ( )英尺/每分钟时,飞行机组应当报告管制员 ,以便管制员合 理推测飞机抵达管制许可飞行高度层的时间 。
3
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
4
在( ),机长才能自行决定改变规定的飞行高度 层,但是必须立即报告管制员 ,并对该决定是否正确
5
因工负伤期间工资按原标准工资()发放。
6
自行改变高度层的方法 :从航空器飞行的方向 ,向( )转( )度并且以此航向飞行 ( )公里,再平行原航线上升或下降到新的高度层 ,然后转回原航线;在十分 紧急的情况下,可边改航向边上升或下降高度 。
7
一般而言,把握宏观信息可以通过()进行市场薪酬的调查.
8
如果驾驶员使用进近灯光系统作为参考 ,除非能同时清楚地看到和辨认红色终端横排灯或红色侧排灯 ,否 则不得下降到接地区标高之上 ( )英尺以下;
9
要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作是()
10
养老保险累计缴纳最低()年,可在办理退休手续后享受待遇
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部