人力考试

非管理者选拔与任用的管理原则有几点

发布于 2021-04-25 21:04:23

【多选题】
A 以能定级原则
B 组织需要原则
C 总量与结构管控原则

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MY2021 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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非管理者推荐轮岗选拔条件

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新晋岗位直接上级为主要考核人，考核结果分为：

3

当非管理岗位出现空缺时，可通过（）、（）、（）三种方式进行人员选拔：

4

因业绩评估或违反蒙牛《员工奖惩制度》、《纪检监察管理制度》等相关规定，对非管理者个人职级进行降级处理。具体包含以下情形：

5

非管理者调整到新岗位或晋升后，相应的薪酬激励调整，主要参照（）制度执行。

6

空缺岗位竞聘成功时，若现个人职级≥目标岗位职级，则保留其个人职级；若现个人职级≤目标岗位-1职级，根据竞聘结果评估，可晋升（）级，或破格晋升（）级

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职级晋升通过时，参照其事迹对组织的贡献程度，一事一议，可晋升()级，或破格晋升()级

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双通道晋升的评定原则包含哪些？

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