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人力考试
《职工教育经费使用规范》的管理原则:
发布于 2021-04-25 21:07:46
【多选题】
A 分配原则:在遵照财务相关制度的前提下,各部门年度职教费由集团人力学习发展部按照统一原则进行分配,各部门接收到分配额度后计入部门年度预算
B 调整原则:原则上不允许调整,但在实际工作中如出现需要调整职教费预算的情况,应按照财务相关制度执行调整流程
C 使用原则:各部门可自行使用年度职教费分配金额,根据授权矩阵规定审批执行;各事业部、职能部门应合理使用职教费,专款专用,严禁将其他费用以职教费的名义进行报销,不得占用职教费额度
D 调整原则:原则上允许调整职教费预算的情况
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🐬旭洋
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
《职工教育经费使用规范》试用范围:
2
在区间运行时,按( )、( )或( )行车,遇相关故障及突发事件等情况按相关预案要求果断处理。
3
《职工教育经费使用规范》专项用于:
4
列车运行中,列车司机精神集中,加强瞭望,注意观察( )、( )、( )的显示和线路转台,并按规定进行乘客服务广播。
5
财务共享中心:对审批流程、发票合规性进行复核,对账务处理正确性进行管控,具体如下:
6
发生( )、( )、( )及( )等异常情况,但未影响列车运行时,列车通过异常情况区段运行限速20 km/h。
7
《职工教育经费使用规范》的使用原则:
8
不属于《职工教育经费使用规范》的分配原则:
9
列车司机根据列车人工限制向前运行的调度命令限速20km/ h运行,不间断瞭望,严格确认前方安全行车条件( )及授权运行终点。
10
下列不属于各事业部、集团职能部门是培训工作的组织实施单位,主要的职责:
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