人力资源考试

方案和制度中如涉及到本部门负责人激励的，需由()审批

发布于 2021-04-25 20:54:50

【单选题】
A 上一级部门负责人
B 部门负责人
C 工厂厂长
D 区域总经理

关注者

0

被浏览

159

yingying520 2023-04-25

越努力越幸运！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

十有八.九?

积极乐观才是生活最高级的乐感?

提问

回答

1371

被采纳

1365

关注TA

发私信

相关问题

1

个人绩效等级五个等级标准分别为：S、A、B、C、D，其A代表：（??）

2

签派放行必须满足相关的机场运行和备降天气标准要求；对于着陆天气标准包含云高要求的机场，云高一般是指云量为的最低云层的云底距机场标高的垂

3

个人绩效等级为D时，对当年度的年度业绩奖金的影响为：()

4

个人绩效等级为C时，对当年度的年度业绩奖金的影响为：()

5

起飞着陆时对应跑道的顺风、侧风或者顶风（如果适用），在包括阵风的情况下，不得超过限制值；当风向变化时，应使用风向数据

6

对于同样的原因使用管理人员权限进行考核的情况，如发生()次，需要建立完善相应的考核制度

7

对于至少有两套能够提供不同跑道直线进近的可用进近设施的机场,其进近设施能提供直线非精密进近程序、直线类精密进近程序或直线 I 类精密进近程序,应选择两个服务于不同适用跑道的进近设施 ,在相应直线进近程序的决断高（DH）或最低下降（MDH）较高值上增加 ,在能见度较高值上增加

8

四级定性指标得分在90-100之间属于()

9

四级定性指标得分≤()是未达到期望

10

在确定备降机场天气标准时 ,合格证持有人能否使用标注有“未批准备降机场天气标准 ”的仪表进近程序

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服