Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
2022年工厂核心业绩指标未达成,90%≤达成率<100%,激励提取系数为()
发布于 2021-04-25 20:55:19
【单选题】
A 0.8
B 0.85
C 0.9
D 1
查看更多
关注者
0
被浏览
54
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
wzh1326
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
青云
生命之长短殊不重要,只要你活得快乐,在有生之年做些有意义的事,便已足够。
提问
1045
回答
1254
被采纳
1193
关注TA
发私信
相关问题
1
在取得机长运行经历的过程中 ,飞行检查员或飞行教员应当担任什么并坐在什么位置上
2
2022年激励包实行动态激励提取及兑现原则,具体为()
3
2022年激励包内基础激励:大区/工厂按年度人均()元匹配基础激励
4
航线运输驾驶员执照 、飞机和直升机商用驾驶员执照申请人或者持有人应当取得并持有几级体检合格证
5
2022年激励包里重大事件核减原则中,针对安全环保类事件核减激励总额的()
6
参加CCAR-121规定运行的驾驶员 ,年龄满40周岁以上者,体检合格证的有效期是多少个月
7
2022年工厂核心业绩指标达成,105%≤达成率<110%,激励提取系数为()
8
参加CCAR-121规定运行的驾驶员 ,年龄满40周岁以下者,体检合格证的有效期是多少个月
9
2022年大区/工厂基础激励提取金额按年度人均()元匹配
10
所有()由中心整合统筹开展,其中质量/安全专项评优单独开展,其他职能部门不再单独运行,日常类及业务细化评比类激励原则上做正负平衡;
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部