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人力考试
人才九宫格中,潜力评价的指标是:
发布于 2021-04-25 20:51:56
【单选题】
A 结果敏锐度
B 学习敏锐度
C 心智敏锐度
D 人际敏锐度
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010203
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
蒙牛的纵向人才盘点采取()的盘点会议方式逐层开展,覆盖六层级及以上人员
2
关于干跑道的起飞距离 TOD描述正确的是:
3
在进行人才九宫格校准时,如果要在“5格中坚力量”和“8格绩效之星”之间做出选择,当该员工的绩效能持续超越预期,能够很好地适应并承担模糊性更高的复杂的角色,那么他/她属于:
4
关于湿跑道的起飞距离 TOD描述正确的是:
5
在进行人才九宫格校准时,如果要在“9格超级明星”和“8格绩效之星”、“6格潜力之星”之间做出选择,当该员工能承担非常复杂的角色,而且在面对新的、不确定的情境下更能取得预期的成功与成就,那么他/她属于:
6
起飞航迹以形态、推力、和速度的显著变化为特点可以被划分为几个航段 :
7
继任者现历练的能力、经验基本达到位要求,可以随时承担目标岗位的职责任务,则该继任者继任准备度为
8
起飞的第一阶段是指什么 :
9
“始终保持卓越的绩效水平,在一个或多个领域表现尤其出色,如业务、不同地域、部门或专业技能。能适应新的环境并学习新知识,可以在多个专业领域或综合管理方面有所晋升。”以上描述属于九宫格中的:
10
一名员工的学习敏锐度测评结果中有3项维度“高”,若不考虑校准因素,则他在九宫格中潜力的等级最有可能是:
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