Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
管理者选拔评估:由空缺岗位所属()部门组织选拔评估。
发布于 2021-04-25 20:50:24
【单选题】
A 直接上级
B 人力资源
C 用人部门
D 所属大区
查看更多
关注者
0
被浏览
75
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
护士衫下
2023-04-25
es? No. Yes? No. 枕?NO!!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Goboo
这家伙很懒,什么也没写!
提问
652
回答
339
被采纳
236
关注TA
发私信
相关问题
1
高空分析图中 , 300HPA 等同于哪一个标准等压面高
2
管理者资格审核:空缺岗位所辖人力资源部对报名人选的资格条件进行审核,确认();
3
管理者由空缺岗位所辖()部门汇总候选人基本材料,并组织评估。
4
下面答案中,哪一个表示机场附近雷暴 ,但机场上空无雷暴
5
管理者发布空岗信息:由所辖人力资源部门面向全员发布()
6
昼间从云下目视绕飞 ,飞机与云底的垂直距离不得少于 ?????????米, 飞机真实高度在平原 , 丘陵不得低于米,山区不得低于 ?????????米,飞机距主降水区不得少于
7
当管理岗位出现空缺或有明确的人员变动计划时,启动管理者选拔流程。选拔方式主要有()、组织推荐、内部招聘、特殊选拔、
8
中空重要天气图的预报高度为多少 ?
9
选拔方式主要有()、内部招聘、外部招聘
10
管理者破格选拔的条件()、业绩突破方向、市场开拓方向、创新引领方向、数字化转型方向
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部