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2023年防暑降温题
用人单位应当制定高温中暑应急预案,定期进行应急救援的演习,并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。
发布于 2021-04-25 21:58:16
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mylove
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。
2
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
3
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
4
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
5
用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
6
工作场所高温作业( )测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分:高温》(GBZ/T189.7)执行。
7
高温作业( )依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)执行。
8
高温作业( )依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)执行。
9
用人单位应当建立、健全防暑降温( ),采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
10
用人单位应优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、( ),从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害,应当采取综合控制措施,使其符合国家职业卫生标准要求。
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