2023年防暑降温题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事（）作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

发布于 2021-04-25 21:58:22

【填空题】

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zhy158 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

用人单位应当建立、健全防暑降温（），采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

2

用人单位应优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、（），从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

3

用人单位对存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合（）相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

4

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入（）并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

5

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行（），对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

6

用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期（）培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。

7

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合（）标准的防暑降温饮料及必需的药品。

8

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持（）或者配有空调等防暑降温设施。

9

用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行（）的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。

10

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受（）待遇。

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