Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
编制管理是指对部门中的人员总额、人员结构、职位配置等方面的管理。
发布于 2021-04-25 20:42:03
【单选题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
124
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
谦陌
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
卡姿兰小眼睛
你真的快乐吗? 或许只是低着头不想说话……
提问
1154
回答
1021
被采纳
1021
关注TA
发私信
相关问题
1
职位是指在同一职位族内,由相同或相似工作岗位组成的集合,如:会计岗、品牌岗。
2
低空飞行时,高于机场标高 1000英尺以下,下降率不应大于:
3
个人岗位指在岗位的基础之上,与个人职级所对应的个人职务进行匹配的个人岗位名称。
4
总部职能HRBP、事业部OD是组织职责管理的主责对象,须在组织职责发生变动的9工作日内,依照组织管控权责,将更新并经审核确认的组织职责备案至人力资源管理部组织与人才发展部。
5
完成正常程序的目的是 :
6
在执行程序的过程中 ,机组应确定系统对所实施的动作会有正确的反应 。如发现指示异常,机组应首先检
7
蒙牛集团组织层次分为二级、三级、四级、五级、六级、七级部门。
8
常温生产管理中心属于三级部门。
9
短期的工作需求尽量避免编制增加,通过灵活用工等方式,机动配置资源,并落实退出机制。
10
谁对所有行动的指令和执行有最后决定权 ?
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部