人力考试

管理岗位与管理者的关系为：管理者个人职级原则上应高于管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，按集团晋升规则逐级匹配

发布于 2021-04-25 20:42:29

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

130

颖颖就要嘤嘤嘤 2023-04-25

别惹我会喷火?

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

123

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1080

被采纳

1080

关注TA

发私信

相关问题

1

HRBP在新五年战略中要聚焦强文化、精组织、活人才、新记住、高效能。

2

使用无增压起飞程序时，如果起飞后发动机失效，在超过什么高度才允许接通发动机引气？

3

组织的职责应随着组织架构的调整及时匹配更新，以实现对组织职责的动态管理，避免出现职责错位、重叠、模糊、缺失等情况。

4

蒙牛集团岗位体系共设置管理、专业两大职类。管理职类指由各级人力资源单位发文任命的各级组织部门负责人（含车间主任））；专业职类指主要以其专业技能从事各类技术工作以及职能、销售等专业工作的员工。

5

使用无发动机引气起飞前，如果地面滑行时需要防冰，应在什么时候执行 “无发动机引气起飞 ”程序？

6

五级部门可下设“班、组”，班、组为正式部门

7

用地面气源起动发动机，应先启动哪台发动机？

8

导航数据库中的高度不以场压为准，因此，在过渡高度/高度层以下不要使用水平导航或垂直导航方式。这种说法：

9

蒙牛集团岗位体系由职类、职能、职位族、职位、岗位、个人岗位构成

10

全温高于多少时，不应使用发动机或机翼防冰？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服