Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
实习生毕业后,实习期自动终止,用人部门不得继续安排实习用工
发布于 2021-04-25 20:41:22
【单选题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
55
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
kid
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
万戈木木
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1318
回答
900
被采纳
840
关注TA
发私信
相关问题
1
用人部门因业务发展或工作安排,需要实习生岗位的,向所属人力资源部填写《招聘项目订单》提出书面申请
2
下列哪项可由起飞形态警告监控 :
3
用人部门可以组织实习生招聘
4
用人部门可以推荐合适人选进行实习
5
当复位主警戒系统时 ,需要
6
未签订就业协议的储备实习生等同于临时实习生身份
7
复飞时如果触发近地警告首先可听到哪种 GPWS警告:
8
实习关系转为劳动关系,其实习期的时间计算在工龄内
9
当最低标准选择器调到 BARO时,DH/MDA基于 ??????????????????????????喊话。
10
招聘渠道开发和资源分配属于总部职能、事业部及其他业务单元人力资源招聘职能权责范围内
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部