Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
岗位空缺优先考虑内部员工
发布于 2021-04-25 20:41:24
【单选题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
183
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
哆啦A梦
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
MY2021
这家伙很懒,什么也没写!
提问
802
回答
1285
被采纳
1224
关注TA
发私信
相关问题
1
未签订就业协议的储备实习生等同于临时实习生身份
2
复飞时如果触发近地警告首先可听到哪种 GPWS警告:
3
实习关系转为劳动关系,其实习期的时间计算在工龄内
4
当最低标准选择器调到 BARO时,DH/MDA基于 ??????????????????????????喊话。
5
招聘渠道开发和资源分配属于总部职能、事业部及其他业务单元人力资源招聘职能权责范围内
6
起飞和着陆过程中 ,新的预测性风切变注意警戒 (caution ?????????????????之间被抑制。
7
集团招聘职能负责总部职能及各事业部/业务单元的年度招聘预算的制定及管理工作
8
网络招聘渠道、猎头招聘渠道、校园招聘需集团招聘职能统一招采,统一管理
9
起飞和着陆过程中 ,新的风切变警告(warning)在 ?????????????????之间被抑制。
10
内部推荐仅适用于集团员工推荐外部人才
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部