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人力资源考试
《员工奖惩制度》一个年度内旷工1天及以上应给予()处理?
发布于 2021-04-25 20:46:26
【单选题】
A 警告
B 记过
C 记大过
D 降级、撤职
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77565001
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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白衣素袖
这家伙很懒,什么也没写!
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降级/撤职期限()个月
2
在飞行中遇到严重危及航空器和人员安全的情况时 ,飞行人员应当利用一切手段 ,重复发出规定的遇险信
3
六层级A员工的岗位名称后缀是()
4
《员工奖惩制度》三个月内迟到、早退累计3次及以上等应给予()处理?
5
航空器在中华人民共和国境外遇险时 ,应当使用国际通用的遇险信号和频率 。在海上飞行遇险时 ,设备允 许的,还应当使用500千赫频率发出遇险信号 。
6
飞机在同一高度上交叉相遇 ,飞行员从座舱左侧看到另一架航空器时应当下降高度 ,从座舱右侧看到另一 架航空器时应当上升高度 。
7
《员工奖惩制度》三个月内迟到、早退累计6次及以上应给予()处理?
8
《员工奖惩制度》擅自挪用公司财物,挪用资金金额达到3万元以下应给予()处理?
9
飞行人员未按《中华人民共和国飞行基本规则 》履行职责的,由有关部门依法给予行政处分或者纪律处 分;情节严重的,依法给予吊销执照一个月至六个月的处罚,或者责令停飞一个月至三个月 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任 。
10
《员工奖惩制度》违反信息安全管理规定,包括但不限于工作时间浏览无关网站应给予()处理?
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