Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
以下对内部推荐的基本原则描述错误的是?
发布于 2021-04-25 20:45:24
【单选题】
A 鼓励员工推荐外部人才加入公司
B 内推员工可免除简历筛选环节,直通面试
C 人力资源管理部制定通用规则
D 各事业部/业务单元制定各自内部实施细则
查看更多
关注者
0
被浏览
214
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
颖颖就要嘤嘤嘤
2023-04-25
别惹我 会喷火?
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
老坛脚踩牛肉面
房多车多钱多
提问
255
回答
1081
被采纳
1080
关注TA
发私信
相关问题
1
如内部推荐成功,第二阶段奖金于什么时候发放
2
持续的货舱火警警告并不代表火情是无法控制的 ,机组必须评估状况并使用良好的判断决定最安全的措施 。以上陈述是否正确 ?
3
内部推荐奖金的发放由推荐人所属的业务单元实施()动作
4
内部推荐奖励费用需要在人力成本中入()科目
5
起飞滑跑的高速阶段 (如100节)发生侧窗打开,机组的处置应该为:
6
下列现象,不是飞行操纵系统卡阻的征兆的选项是
7
以下不属于人力资源管理部所负责范围的一项是?
8
六层级(含六层级)以上人员,新入职第一次签订劳动合同,合同期限签订为()
9
备用放襟翼使用电动马达 ,仅可以收放 ?????????。
10
六层级(含六层级)以上人员,新入职第一次签订劳动合同,试用期约定为()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部