Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
以下哪个选项不是组织支持度的驱动因素?()
发布于 2021-04-25 20:48:35
【单选题】
A 发展机会
B 绩效管理
C 职权与授权
D 工作、架构和流程
查看更多
关注者
0
被浏览
105
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
99429899
2023-04-25
人各有志,自己的路自己走。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
130****6663
这家伙很懒,什么也没写!
提问
545
回答
1125
被采纳
1126
关注TA
发私信
相关问题
1
撰写员工岗位职责时,只撰写包括岗位的常规、稳定的工作,不含()工作。
2
在撰写部门职责说明书时,尽量少用模糊化动词,如()、管理、领导等,可参考部门职责撰写动词表。
3
大型或涡轮发动机的飞机在进入机场起落航线时 ,不得低于机场标高以上 ()米
4
常温2021年员工有效性调研问卷正式下发和截止收集的时间分别为()。
5
按照RVSM运行要求,当航空器在无颠簸 ,无阵风的条 件下进行直飞或平飞时 ,高度自动控制系统可以控制高度在要求的高度 ()米的偏差范围内
6
以下哪个选项不是员工敬业度的驱动因素?()
7
空勤人员由于身体原因临时停飞超过 ()天,需要体检鉴定机构申请单科体检 。
8
依据员工敬业度和组织支持度的高低,可将员工的状态分成四种不同的类型。当员工敬业度高且组织支持度低时,该员工状态为()。
9
空勤人员停飞超过 ()天需要重新申请体检鉴定 ,并获得体检合格证后方可恢复飞行
10
员工有效性衡量的是(),以及它是如何与公司目标之间关联起来的。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部