人力考试

以下哪个选项不是组织支持度的驱动因素？（）

发布于 2021-04-25 20:48:35

【单选题】
A 发展机会
B 绩效管理
C 职权与授权
D 工作、架构和流程

关注者

0

被浏览

100

99429899 2023-04-25

人各有志，自己的路自己走。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

130****6663

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1125

被采纳

1126

关注TA

发私信

相关问题

1

撰写员工岗位职责时，只撰写包括岗位的常规、稳定的工作，不含（）工作。

2

在撰写部门职责说明书时，尽量少用模糊化动词，如（）、管理、领导等，可参考部门职责撰写动词表。

3

大型或涡轮发动机的飞机在进入机场起落航线时，不得低于机场标高以上（）米

4

常温2021年员工有效性调研问卷正式下发和截止收集的时间分别为（）。

5

按照RVSM运行要求，当航空器在无颠簸，无阵风的条件下进行直飞或平飞时，高度自动控制系统可以控制高度在要求的高度（）米的偏差范围内

6

以下哪个选项不是员工敬业度的驱动因素？（）

7

空勤人员由于身体原因临时停飞超过（）天，需要体检鉴定机构申请单科体检。

8

依据员工敬业度和组织支持度的高低，可将员工的状态分成四种不同的类型。当员工敬业度高且组织支持度低时，该员工状态为（）。

9

空勤人员停飞超过（）天需要重新申请体检鉴定，并获得体检合格证后方可恢复飞行

10

员工有效性衡量的是（），以及它是如何与公司目标之间关联起来的。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服