Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
实习期实行()管理,由所在部门负责指定老师并进行跟踪管理
发布于 2021-04-25 20:44:49
【单选题】
A 脱产培训
B 集中培训
C 师带徒
D 工作轮换
查看更多
关注者
0
被浏览
121
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Huang
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
y0000z
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1334
回答
849
被采纳
849
关注TA
发私信
相关问题
1
临时实习生候选人通过用人部门与人力资源部门面试签订()协议,首次签订实习协议为()个月
2
737NG飞机,最大爬升率爬升速度大约为 :
3
实习协议签订及入职手续办理,由()负责办理
4
临时实习生与储备实习生实习期间()
5
爬升中若没有选择全推力爬升 ,则在大约多少高度 ,推力管理将自动转换为全推力爬升模式 ?
6
在FMC最大高度以上,燃油预测不可用且不再 CDU上显 示,VNAV不可用,高于最大高度,燃油消耗会增加。以下说法符合波音推荐要求的是 ??????????????????????????。
7
实习期日常考核由业务部门主责,针对实习生具体工作表现进行()评估
8
实习期实行()的考核方式
9
根据飞机全重、初始高度、大气温度以及爬升速度的 不同,4000英尺的航路爬升大约需要 ??????????????????????????磅的额外燃油。
10
实习期鉴定在()出具
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部