人力考试

实习期实行（）管理，由所在部门负责指定老师并进行跟踪管理

发布于 2021-04-25 20:44:49

【单选题】
A 脱产培训
B 集中培训
C 师带徒
D 工作轮换

关注者

0

被浏览

126

Huang 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

y0000z

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

849

被采纳

849

关注TA

发私信

相关问题

1

临时实习生候选人通过用人部门与人力资源部门面试签订（）协议，首次签订实习协议为（）个月

2

737NG飞机，最大爬升率爬升速度大约为：

3

实习协议签订及入职手续办理，由（）负责办理

4

临时实习生与储备实习生实习期间（）

5

爬升中若没有选择全推力爬升，则在大约多少高度，推力管理将自动转换为全推力爬升模式？

6

在FMC最大高度以上，燃油预测不可用且不再 CDU上显示，VNAV不可用，高于最大高度，燃油消耗会增加。以下说法符合波音推荐要求的是 ??????????????????????????。

7

实习期日常考核由业务部门主责，针对实习生具体工作表现进行（）评估

8

实习期实行()的考核方式

9

根据飞机全重、初始高度、大气温度以及爬升速度的不同，4000英尺的航路爬升大约需要 ??????????????????????????磅的额外燃油。

10

实习期鉴定在（）出具

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服