人力考试

培训后需收集相关资料并存档，需保存培训见证性材料，包括签到表，培训现场照片或图片资料，其余暂无。

发布于 2021-04-25 20:44:18

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

151

色即是空 2023-04-25

你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

阿晴

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1650

被采纳

1649

关注TA

发私信

相关问题

1

个人单次使用培训费大于5万元经部门负责人及所属HRBP确认后，HRBP负责与员工于培训前签订《蒙牛集团员工个人培训服务协议》，并向所属学习发展部门备案。

2

下列关于刹车技巧的论述，错误的是

3

外派培训费用超过集团制度规定的，需签订《员工培训服务协议》，并于外派学习前提交至人力资源中心。

4

抽查关键工序人员的上岗证，如有不符先培训合格后上岗的原则的情况，扣1分/人。

5

作180度转弯的技巧中，将手轮转到最大位置，然后在外侧发动机上增加推力，将速度保持在 ?????????????????以减小半径。

6

侧风起飞时，FCTM推荐使用滑跑起飞程序。以下的推荐理由不正确的是 ?????????????？

7

组织培训过程必须要有过程记录，包括签到表、现场照片、培训评估表（依据不同类型培训进行相应级别评估）等，并记录归档。

8

在自动油门的方式出现油门保持（THR HLD）时，如需要使用全推力，则?????????????.

9

新员工培训及日常培训涉及制度内容的，所有签到表、现场相片、培训评估、验证结果等内容进行归档，必要时需要员工签订的《制度公示告知书》，与人事档案一同留存。

10

领导力公开课、中基层管理者赋能线下授课、精益100等中心级及以上培训课程不得无故缺席，如有特殊情况需走请假流程，提交纸质版或电子版请假表后不予扣分。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服