人力考试

月度评价周期人员实际出勤天数小于10天，可不兑现绩效合同，绩效系数按照“1”执行

发布于 2021-04-25 20:43:08

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

155

VV8 2023-04-25

把气愤的心境转化为柔和，把柔和的心境转化为爱，如此，这个世间将更加完美。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hytzyj

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1182

被采纳

1183

关注TA

发私信

相关问题

1

主导所监控范围内取数指标数据的制定、修订及结果出具,如财务指标、质量指标等，是各级直线经理人/主管的职责

2

通常情况下B737的最大起飞和着陆高度是：

3

质量和安全及内部管理是工厂运行的基础保障，如出现食品安全或安全环保类事故事件及管理方面媒体曝光等事件时，从大区/工厂的增长激励中核减相应激励

4

B737NG自动着陆最大/小下滑角分别为：

5

在辅导实施推进过程中，应重点关注高风险岗位人员的文化辅导与发展&能力辅导

6

月度绩效评价周期业绩奖金兑现时，当月正负激励合计后扣款上限为月度标准工资

7

下列哪些情况下发动机点火必须接通：

8

月度绩效评价周期：月度业绩奖金兑现时，当月正负激励合计后扣款上限为月度标准绩效工资

9

起动机延长工作，在第三次和后续起动机延长工作时，尝试起动的间隔至少：????????????????????????????????????????????????

10

员工职位发生变动时，应重新签订绩效合同

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服