用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者之后，可以不在劳动合同中写明。（）

发布于 2021-04-22 19:21:13

【判断题】

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阿驰1.0 2023-04-22

心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。

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mylove

这家伙很懒，什么也没写！

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