应急安全

安全绩效从（）几方面进行定责考核

发布于 2021-04-22 20:24:30

【多选题】
A 安全事故/事件
B 行车服务事件
C 日常安全违章违纪
D 生产工作任务

关注者

0

被浏览

51

eggyy 2023-04-22

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

知与谁同

记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。

提问

回答

1242

被采纳

1194

关注TA

发私信

相关问题

1

班组级的检查记录于（）中；车站级的安全检查记录于（）中；其余层级的人员的安全检查记录于（）中

2

运营公司级应急值班由（）、（）和（）构成

3

根据《职业病危害因素分类目录》职业病危害因素主要包括以下哪几类：（）

4

（）以车间公配形式配备

5

各使用部门应教育员工，使员工做到哪“三会”（）；

6

安全技术部将中心的季度/年度安全绩效奖发放信息表（含安全绩效系数、出勤比例、考核比例及两违扣减分值）在中心内进行公示。公示期 3 天，公示期对安全考核或安全绩效系数有异议者可于公示期内向提（）起申诉，该部门进行复审；对出勤比例有异议者可于公示期内向（）提起申诉，该科室进行复审。

7

个人季度安全绩效奖计算公式“Y1 = Q×1.5%×K1×A1×(100%-B-C)-D”中“B”、“C”、“D”分别指什么

8

个人年度安全绩效奖计算公式“Y2 = Q×（2.0%~10.0%）×K2×A2×(100%-E)”中“K2”、“A2”、“E”分别指什么

9

例如在某个险情c类事件中工务部线路3车间线路五工班王某负直接责任，且工务部超出部门年度指标，那么下列说法正确的是（）

10

下列对于防止事故奖，说法正确的是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服