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职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?( )
发布于 2021-04-22 18:25:14
【单选题】
A 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
D 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后不存在残疾,但影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
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Yook
2023-04-22
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用( )。
2
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在( )申请人补正材料。
3
对工伤认定申请不予受理不服的,( )。
4
劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )作出工伤认定。
5
用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定?( )
6
收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会应( )对工伤职工的伤残等级进行鉴定。
7
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级?( )
8
当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起( )内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
9
治疗工伤所需的医疗费用由( )。
10
工伤职工治疗工伤需要住院的,由( )按照因公出差伙食补助标准的()发放住院伙食补助费。
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