《工伤保险条例》规定,职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是。（）

发布于 2021-04-20 03:55:27

【单选题】
A 保留劳动关系,退出工作岗位
B 用人单位解除与工伤职工的劳动关系
C 保留劳动关系,由用人单位安排同种工作
D 由劳动争议仲裁委员会确定如何处理劳动关系

关注者

0

被浏览

82

7qutui 2023-04-20

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yingying520

越努力越幸运！

提问

回答

1330

被采纳

1331

关注TA

发私信

相关问题

1

《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。（）

2

《工伤保险条例》规定,工伤职工能够向申请劳动能力鉴定。（）

3

甲以非法手段骗取工伤保险待遇,除社会保险行政部门责令退还外,还可处骗取金额的罚款。（）

4

工伤职工甲因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,拟安装一只假眼,其所需费用按照国家规定的标准应当从中支付。（）

5

《工伤保险条例》规定,下列哪一情形不能认定工伤? （）

6

《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的保险费,并自欠缴之目起,按日加收的滞纳金。（）

7

《工伤保险条例》第十四条规定,认定工伤的情形是哪项？（）

8

我国《工会法》规定,工会必须遵守和维护以为根本的活动准则。（）

9

我国《工会法》规定,工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与《宪法》和法律相抵触。（）

10

维护职工合法权益、竭诚服务职工是工会的。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服