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下列哪一项不属于劳动合同无效的情形。
发布于 2021-04-20 03:53:37
【单选题】
A 违反法律、行政法规的劳动合同
B 采取欺诈手段订立的劳动合同
C 用人单位被依法宣告破产
D 采用威胁手段订立的劳动合同
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MEISHAONV
2023-04-20
这家伙很懒,什么也没写!
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ahahsh
这家伙很懒,什么也没写!
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1
《安全生产法》规定,国家加强生产安全事故应急能力建设,在建立应急救援基地和应急救援队伍。
2
《安全生产法》规定,事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对提出处理意见。
3
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行法律规定的安全生产管理职责,导致发生较大事故的,应处上一年年收入百分之的罚款。
4
《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案的,责令限期改正,可以处万元以下的罚款。
5
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是。
6
劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是。
7
自然人下落不明满年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡。
8
自然人从时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。
9
周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
10
不满周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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