Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
ybbxz
《人力资源制度》中要求班必须在(),逾度 期视同放弃。 (周年庆可适当放宽2个月)
发布于 2021-04-20 15:17:35
【单选题】
A 当月还班
B 当周还班
C 2个月内还班
D 及时还班
查看更多
关注者
0
被浏览
110
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
scsacsdacsd
2023-04-20
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
133****6912
这家伙很懒,什么也没写!
提问
814
回答
1157
被采纳
1157
关注TA
发私信
相关问题
1
关于离职: 需要提前 ()天进行申请
2
薪酬制度中处罚的形式都有哪些? ()
3
《人力资源制度》中关于缴纳社保,规定每月()后办理入职手续的次月缴纳
4
管家(正式员工) 绩效工资,采用固定额度()元/月,根据考核结果核算发放。
5
工作年限满1年不满10年的带薪年假为多少
6
《人力资源制度》中要求员工因工公负伤,须立即于()内报告人力行政中心 (情况严重不立即告者除外),由公司申报工伤。
7
《人力资源制度》中要求员工请事假导致当月度累计出勤低于(),社保费用个人全额承担。
8
《人力资源制度》中要求旷工1天扣发 ()日工资
9
《人力资源制度》中规定迟到或早 ()以内者每次罚款30元
10
大区门店员工: 每月休息(),由店长进行安
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部