Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
重复企业人力资源管
以下选项中,()是指调査者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调査表发送给被调査者展开调査的方法。
发布于 2021-04-18 19:03:37
【单选题】
A 问卷调査询问法
B 会议调査询问法
C 函件调査询问法
D 当面调査询问法
查看更多
关注者
0
被浏览
133
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
qwertyyu
2023-04-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
阿晴
这家伙很懒,什么也没写!
提问
2224
回答
1650
被采纳
1649
关注TA
发私信
相关问题
1
当你在工作例会或是工作推进过程中,和同事观点不一致,并常发生争执。你认为自己应该()。
2
如果你在购物结账完成并且已经回家,发现收银员多收了你五元钱,你会()。
3
金钱在每个人的生活都扮演非常重要的角色,你对钱财的看法是()。
4
在以下选项中,你最认同的是()。
5
假如目前你正在跟进一项很繁琐的工作,这时领导又向你布置了一项很难的任务,你会()。
6
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和()。
7
总量性失业是指()。
8
以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。
9
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。
10
下列说法中,保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才支持的人力资源开发是()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部