Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
重复企业人力资源管
某公司需要评选优秀员工,以下最值得参考的评判标准是()。
发布于 2021-04-18 19:03:30
【单选题】
A 忠诚是最重要的,一个优秀的员工必须要永远站在企业和领导这一边
B 团结是最重要的,一个优秀的员工既要有个性,也要学会顺从大众
C 能力不是最重要的,一个优秀的员工首先要有敬业精神,这样能力可以在后续的工作中得到提升
D 随机应变是最重要的,一个优秀的员工要随时考虑企业的利益最大化,为了达到这一目的可以适当降低标准
查看更多
关注者
0
被浏览
164
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
176****8203
2023-04-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
915158822
这家伙很懒,什么也没写!
提问
520
回答
1325
被采纳
1323
关注TA
发私信
相关问题
1
在以下情景中,违背了办事公道原则的情景是()。
2
“敬业”是对每一位从业者的基本要求,也是其职业道德的基本体现,以下行为中,最符合“敬业”要求的是()。
3
一个企业想要能够拥有更大的发展空间,就需要梳理自身特有的企业文化,这是因为企业文化对企业具有整合作用,其整合作用指的是()。
4
无论是从工作者还是公民的角度来说,诚实守信都非常重要,以下成语中体现了诚实守信的是()。
5
所谓职业化,其真正的含义是()。
6
如果你是一家企业的领导,你更倾向于选择什么样的员工类型()。
7
如果你是一家企业的领导,你的一位员工非常积极活跃,但是在项目的跟进上没有实质性的进展,渐渐地其他员工都不愿意与他同组工作,对此你有什么看法()。
8
如果你是一家企业的新员工,你的许多同事都养成了迟到早退的习惯,你会()。
9
关于你目前所在的工作单位以及工作岗位,你的感受是()。
10
当你在工作例会或是工作推进过程中,和同事观点不一致,并常发生争执。你认为自己应该()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部