新上岗

201X年3 月29 日上午9 点30 分，部门组织特有设备实操考试通过人员进行理论考试，车间11 名员工（电气班4 人、制动班2 人、转向架班5 人）未参加理论考试。201X 年3 月10 日，部门下发了《关于公布部门201X 年一季度特有设备实操考试成绩及开展理论考试的通知》的文件，部门安全组按要求于3 月18 日将该文件转发并通知了各车间。车间收到该文件后，在交班会上通知了相关班组，于3 月21 日将该文件转发到班组，但3 月29 日理论考试时，车间应参加考试的11 名员工却全部缺考。经调查，车间并未严格执行《部门关于特种作业操作证管理、培训办法的规定》的文件，未张贴告示，未做好电话考勤确认。以下说法错误的是

发布于 2021-04-18 18:45:33

【单选题】
A 车间管理粗放，执行力差
B 员工思想松懈，工作缺乏主动性
C 没接到通知可以作为缺考理由
D 未张贴告示，未做好电话考勤确认

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yingang3344 2023-04-18

这家伙很懒，什么也没写！

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201X 年 10 月 25 日上午，员工在赖家桥培训中心参加上岗证复审考试，车间列检 D 班员工吴某在考试进行时趁监考老师未注意，拿出随身携带的手机抄袭答案，被现场监考人员发现后，立即将试卷没收。通过对该事件的分析调查，本次事件存在违纪行为如下：列检 D 班员工吴某在本次上岗证复审考试中，无视考场纪律，使用手机查看相关答案进行抄写作.弊，未对上岗证复审考试引起足够重视，且该员工为班组兼职安全员，理应做好积极的表率作用，但在本次考试过程中表现出思想不端正、行为不成熟；在考试结束后，干扰监考老师工作长达 1 小时，试图要求监考老师对作.弊行为隐瞒不报，性质恶劣；该事件发生后，吴某并未上报车间，导致车间工作较为被动。"

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