阿静管理学

影响有效管理幅度的因素不包括。

发布于 2021-04-18 13:57:08

【单选题】
A 管理者和被管理者的工作内容
B 管理者和被管理者的工作能力
C 管理者和被管理者工作环境
D 管理者和被管理者工作报酬

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至尊黄铜 2023-04-18

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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一般来说，需要提高分权程度的情形不包括。

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直线部门是按照设置的，相互之间是一种命令与服从的关系。

3

企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整为。

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企业中管理干部的管理幅度，是指他。

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作为企业的总裁，王晶在近几个月里一直都在寻找时间来思考一下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题。但好境不长，正常上班一到，大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示。王晶非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是：。

6

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是。

7

一般来说，组织适用于规模不大、产品种类不多、内外部环境比较稳定的中小型企业。

8

一般来说，高层级的管理幅度不宜过，而基层组织的管理幅度可以增。

9

组织文化的特征不包括。

10

下列哪一条不是组织文化的特征。

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