Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
阿静管理学
下列关于组织文化的说法中不正确的是 。
发布于 2021-04-18 13:57:13
【单选题】
A 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B 文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
查看更多
关注者
0
被浏览
76
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
7415207
2023-04-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
许多的小兵器
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1228
回答
295
被采纳
139
关注TA
发私信
相关问题
1
一般来说,高层级的管理幅度不宜过 ,而基层组织的管理幅度可以增 。
2
组织文化的特征不包括 。
3
下列哪一条不是组织文化的特征 。
4
塑造组织文化时,应该注意 。
5
精神层的组织文化不包括以下哪项因素 。
6
不属于物质层的组织文化的是 _。
7
关于组织文化,不正确的说法是 。
8
组织文化中,最直观也是最易感知的部分是 。
9
张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明______。
10
在管理方格图中,领导方式高度关心生产,很少关心人,为达到生产目的,常常会强制人们去完成必要的任务、以上描述的是哪种领导方式______。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部