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人力资源四级5
( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
发布于 2021-02-15 06:50:52
【单选题】
A 绩效计划
B 绩效反馈
C 绩效考评
D 绩效监控
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wknu
2023-02-15
这家伙很懒,什么也没写!
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