用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。

发布于 2022-03-18 16:35:54

【单选题】
A 提前
B 及时分期
C 提前足额
D 及时足额

关注者

0

被浏览

70

马小宇 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

卡姿兰小眼睛

你真的快乐吗？或许只是低着头不想说话……

提问

回答

1021

被采纳

1021

关注TA

发私信

相关问题

1

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。

3

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

4

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

5

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。

6

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

7

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。

8

变更后的劳动合同文本，()。

9

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。

10

劳动合同终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服