根据《劳动合同法》第四十七条，计算经济补偿金的月工资标准是：()。

发布于 2022-03-18 16:26:11

【单选题】
A 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的.按企业月平均工资确定计算
C 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资.低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D 以上都不正确

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喃哥 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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85.根据《工资集体协商试行办法》的规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。

2

用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

3

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

4

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

5

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。

6

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：()。

7

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

8

根据《劳动合同法》第十九条的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。

9

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。

10

根据《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

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