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下列说法正确的是:()
发布于 2022-03-18 16:35:06
【单选题】
A 职工连续工作10个月以上.可享受带薪年休假
B 职工依法享受的探亲假.婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间应计入年休假假期
C 确因工作需要导致职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的.用人单位应当安排补足
D 用人单位安排职工休年休假.但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,单位应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
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你的小公举
2022-03-18
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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下列说法中错误的是:()。
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()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行。
3
关于培训费和违约金,下列做法错误的是:()
4
下列可以认定为工伤或者视同工伤的是:()
5
企业注册地在北京,劳动合同约定合同履行地为上海,后企业以邮件通知方式通知职工在企业苏州办公室(未进行工商登记),发生争议时职工在南京出差,那么职工不可以在()进行仲裁。
6
关于试用期,下列做法错误的是:()
7
以下不全属于劳动合同必备条款的是:()
8
关于无固定期限劳动合同,下列说法不正确的是:()
9
以下对于非全日制用工的描述,错误的是:()
10
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。
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