职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理()的有关规定处理。

发布于 2022-03-18 16:03:52
【单选题】
A 民事纠纷
B 劳动争议
C 行政诉讼
D 人事关系"

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美滋滋
美滋滋 2022-03-18
整天做梦的纠结症患者
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1
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少()危害。
2
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行()。
3
工伤保险费应当由()缴纳。
4
《工伤保险条例》（国务院令第375号）实施的时间是()。
5
工伤保险基金由用人单位缴纳的()、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
6
自2018年5月1日起，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）个月至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调()；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调()。按序填入空格正确的一项是：()
7
《工伤保险条例》中规定，停工留薪期一般不超过()个月。
8
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳()保险费。
9
《工伤保险条例》中规定，六级伤残对应的一次性伤残补助金为()个月的本人工资。
10
《工伤保险条例》中规定，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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