根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

发布于 2022-03-18 16:22:03

【单选题】
A 书面
B 口头
C 正式
D 当面

关注者

0

被浏览

45

石头 2022-03-18

火箭烧煤油

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

阿邦

相互了解是朋友，相互理解是知己。

提问

回答

800

被采纳

738

关注TA

发私信

相关问题

1

根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。

2

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天；已满10年不满20年的，年休假()天；已满20年的，年休假()天。

3

根据《未成年工特殊保护规定》，为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据()的有关规定，制定本规定。

4

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。

5

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假。

6

根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()时间。

7

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

8

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

9

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

10

根据《职工带薪年休假条例》，()的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服