Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
两化融合题库无答
111.全员业绩考核将经营目标纳入到市场主体,作为市场工资兑现的唯一依据。
发布于 2021-02-15 03:13:41
【单选题】
A 对
B 错
查看更多
关注者
0
被浏览
71
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Yook
2023-02-15
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
风铃?
这家伙很懒,什么也没写!
提问
42
回答
678
被采纳
677
关注TA
发私信
相关问题
1
108.班组员工的市场化工资的多少完全由班长决定,工时考核无需向班组员工公示。
2
二氧化硫浓度达到()时,短时间内引起气管发炎、肺水肿使人死亡。
3
109.各岗位工时单价由公司根据生产经营工作需要、各车间建议和相关制度规定统一制定。
4
110.区队核算人员要熟悉生产过程,掌握人工、材料等单价测算方法、区队市场化运行方案和标准,能准确核算班组、个人收支。
5
内部交易风险事件特别报告的对象为():
6
人体氟摄取不足时,可导致( )(2013年11月真题)
7
BG4正压氧气呼吸器在20兆帕时的自动补给为()L/min。
8
112.四、五级市场价格制定后不得进行修改。
9
113.单项工程管理严格执行“任务编制—人工、材料预算—施工—竣工验收—工程结算”程序。
10
内部交易风险事件特别报告的时限为():
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部