董事长在2015年的青年后备干部会议提出的建议是：第一，我们明确知道自己有什么？能做什么？想做什么？喜欢做什么？第二，要制定目标，选择好发展方向和平台；第三，保持专业和专注；第四，我们还要抓机遇；第六，青年后备干部在给企业带来朝气活力的同时，还是要成为企业正能量的传递者，必须具备良好积极的心态，爱岗敬业。