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人力资源
()是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
发布于 2021-02-11 11:44:56
【单选题】
A 组织参与
B 平等协商制度
C 个人参与
D 职工代表大会
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guml
2023-02-11
这家伙很懒,什么也没写!
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hytzyj
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性
2
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
3
培训目标来源于( )。
4
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。
5
外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。
6
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本 人工资
7
以下关于企业定员的说法错误的是()。
8
()的培训需求反映的是某—企业员工在整体上是否需要进行培训。
9
专题讲座法的优点不包括( ) 。
10
平等协商的职工代表经()选举产生。
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