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人力资源
()是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。
发布于 2021-02-11 11:45:02
【单选题】
A 强迫选择法
B 行为观察法
C 关键事件法
D 结构式叙述法
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fp2090
2023-02-11
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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