上岗考试不合格给予一次补考机会，补考原则上安排在（ ），补考仍不合格的，由所在中心（部门）提出处理建议（降岗、 转岗、退回原岗位或辞退）报人力资源部，人力资源部核实后将处理意 见提报公司总经理办公会审议通过后实施。