关于人力资源管理,什么理论具有以下激励特性?①保健因素,包括工作环境,薪资,政策等,但也仅仅消除工作中的不满意而已无法起到激励作用,②激励因素,包括成就,承认,责任,发展机会等,对于缺乏进取心的员工,一旦感受到强大的激励力量从而产生对工作的满意感,只有这类因素才能真正激励员工

发布于 2021-03-05 21:33:03
【填空题】

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