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劳动法律法规-劳动
职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。()
发布于 2021-03-07 10:34:08
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ying
2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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HSE部对标定后证书无需登记。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
2
签订集体合同时,职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位四分之三以上职工同意。()
3
检测仪出现故障必须及时修理,禁止使用不合格或超出标定期的检测仪。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
4
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。()
5
HSE定期对各装置(部门)的便携式检测仪管理情况进行监督检查。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
6
便携式检测仪发生丢失、由使用部门按照公司固定资产丢失流程,流程完毕更新便携式检测仪台账,反馈HSE部备案。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
7
集体合同或专项集体合同期限一般为 3-5 年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。()
8
使用人员要爱护并正确使用检测仪。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
9
劳动保障行政部门自收到文本之日起 15 日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。()
10
工作时间,只包括劳动者实际工作的时间,不包括劳动者某些非实际工作时间。()
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