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劳动法律法规-劳动
劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。()
发布于 2021-03-07 10:34:30
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2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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1
( 采购部 )负责便携式检测仪合格证、标定报告、说明书等相关的资料索取和收集工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
2
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。()
3
( 采购部 )负责便携式检测仪厂家指导联系工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
4
企业劳动争议调解委员会由职工代表、政府代表、企业代表组成。()
5
( 采购部 )负责保修期内便携式监测仪的更换、索赔等联系工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
6
( 采购部 )负责便携式检测仪维修和标定等框架合同的签定工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
7
因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。()
8
( HSE部 )负责各装置(部门)便携式检测仪购买申请的确认工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
9
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()
10
地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在 15 个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。()
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