劳动法律法规-劳动

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。（）

发布于 2021-03-07 10:34:02

【判断题】

关注者

0

被浏览

25

ToopBook 2023-03-07

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yingang3344

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

926

被采纳

926

关注TA

发私信

相关问题

1

所有报废的便携式检测仪使用部门统一管理，所在区域和HSE部及时更新管理台账。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

2

劳动合同就是劳务合同。（）

3

各使用部门必须安排专人负责便携式检测仪的管理。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

4

试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。（）

5

各使用部门必须按照HSE部的编号要求建立本区域的便携式检测仪台账，进行跟踪管理。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

6

保密条款的内容主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。（）

7

各使用部门在领用新的便携式检测仪时，必须对检测仪进行检查，检查仪器是否能够正常使用，是否有仪器合格证和传感器标定证明，相应的配件是否齐全。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

8

竞业限制的期限不得超过一年。（）

9

各类便携式检测仪必须定期送至具有相关资质的单位标定。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

10

集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服